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接近目標(biāo)時(shí)，再選定另一個(gè)更遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后走向新的目標(biāo)，在剛進(jìn)入新的職業(yè)領(lǐng)域時(shí)，我們是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度看待每天的工作，在一個(gè)既定的軌道上學(xué)習(xí)嘗試，眼中看到的是每天邁出的每一步，會(huì)考慮這份工作可以做多久，今天的工作是否是在公司成長(zhǎng)的第一步，做法是否正確。進(jìn)步是否比昨天多一些，偶而也會(huì)莽撞，也會(huì)受挫。慢慢的，開始熟識(shí)，尤其是在取得成績(jī)可以對(duì)自己有一個(gè)肯定時(shí)，開始承擔(dān)責(zé)任，張揚(yáng)個(gè)性。開始學(xué)會(huì)對(duì)自己做職業(yè)規(guī)劃，考慮到這樣發(fā)展下去是否會(huì)能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，是否會(huì)有一個(gè)想要的結(jié)果，然后。讓眼睛盯著目標(biāo)，隨時(shí)儲(chǔ)備為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能需要補(bǔ)充的能力。但過程不會(huì)是一帆風(fēng)順的，二十一世紀(jì)最大的不變就是變，工作內(nèi)容在變，客戶在變，甚至職業(yè)方向也會(huì)變。在面臨變化時(shí)，我們處在什么位置，而我們應(yīng)該如何面對(duì)？只要方向不變，只要清楚我們?yōu)槭裁醋觯�那么，暫時(shí)的回旋是為了更有力的出擊，目標(biāo)是想法，是愿望，是支撐我們行動(dòng)的動(dòng)力源泉，只有確定遠(yuǎn)方的目標(biāo)，眼光看到更長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，腳步才會(huì)更穩(wěn)。

工作就意味著責(zé)任，責(zé)任對(duì)每個(gè)人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)生命的責(zé)任。

對(duì)此，可能每個(gè)人都有一番自己的見解。但不管怎么說，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是由于我們個(gè)人責(zé)任意識(shí)的嚴(yán)重缺乏，不管喜歡不喜歡，都是需要面對(duì)的，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨�你的�?zé)任。每一個(gè)員工都對(duì)工作負(fù)有責(zé)任，無論你的職位高低。同樣，一些優(yōu)秀企業(yè)也都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富,每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),責(zé)任貫穿于員工的全部行動(dòng),作為企業(yè)員工，不要總抱怨公司沒有給你機(jī)會(huì)，不妨仔細(xì)想一想，你是否能夠漂亮地完成公司交給你的任務(wù)并且沒有借口？你是否平時(shí)就給老板留下了一個(gè)能夠承擔(dān)責(zé)任、勇于負(fù)責(zé)的印象？如果沒有，你就不應(yīng)該抱怨機(jī)會(huì)不垂青于你。對(duì)于我們來說，每個(gè)人都要扮演多個(gè)角色，但無論是哪個(gè)角色，我們都應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨��?zé)任，需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)！可以說，一個(gè)缺乏責(zé)任感的民族，是一個(gè)走向沒落的民族；一個(gè)缺乏責(zé)任感的企業(yè)，是一個(gè)沒有前途的企業(yè)；一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，是一個(gè)什么都做不好的人。工作中，只有我們每個(gè)人都意識(shí)到自己的責(zé)任，承擔(dān)起自己的責(zé)任，我們所在的企業(yè)才有可能會(huì)變得更加強(qiáng)大，我們的人生才會(huì)更加精彩。

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